Assembleia dos empregados do Banco da Amazônia rejeita proposta e greve continua.

A assembleia dos empregados e empregadas do Banco da Amazônia realizada na noite desta quinta-feira (20) rejeitou a proposta apresentada às entidades sindicais na reunião de negociação ocorrida hoje pela manhã. Dessa forma, a greve continua em todo o Pará nesta sexta-feira (21), e os trabalhadores farão um ato público na manhã desta sexta em frente à Matriz do Banco da Amazônia.
O Sindicato dos Bancários do Pará defendeu a aprovação da proposta apresentada pelo Banco por entender que esta representava o limite alcançado nesse processo de negociação e, de toda forma, trazia ganhos reais para a categoria.
Já a diretoria da AEBA defendeu a rejeição da proposta pois, para a associação, esta não atendia às demandas dos empregados e empregadas do Banco nesta Campanha Nacional.
A presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Rosalina Amorim, esclareceu aos presentes que apesar de o Sindicato ter defendido a aprovação da proposta apresentada pelo Banco, a entidade, como sempre fez, encaminhará a decisão soberana da assembleia e estará junto com os empregados do Banco da Amazônia na construção da greve por tempo indeterminado.
Fonte: Bancários PA
Veja a proposta rejeitada:
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL
PROPOSTA ESPECÍFICA PARA O ACT 2011-2012 PARA O BANCO DA AMAZÔNIA S.A.
I - CLÁUSULAS ECONÔMICAS
- Reajuste de 9% sobre todas as verbas de remuneração e benefícios constantes do
ACT-2010-2011.
- Reajuste de 21,32%, no Piso Salarial de Ingresso, mediante Vantagem de Caráter
Pessoal de R$-154,40, passando para R$-1.520,00.
II – CLÁUSULAS SOCIAIS, COM ALTERAÇÃO AO ACT-2010-2011
- Cláusula de Assédio Moral e Sexual.
- Amamentação.
- Implantação do Sistema de Ponto Eletrônico durante a vigência do acordo. Na
impossibilidade, no máximo até ao final do ano de 2012.
- Dias Parados: repor até 17.12.2011, semelhante ao Acordo Coletivo de
Trabalho 2010/2011.
III – COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANCO, A SEREM DISCUTIDOS DURANTE A
VIGÊNCIA DO ACORDO.
- Apresentar para as entidades, no prazo de até 90 (noventa) dias, Programa de
Reestruturação Financeira de Dívidas, voltado para empregados do Banco.
- Aumentar o volume de recurso em 20%, para as Bolsas de Graduação e Pós
Graduação.
- Adoção da menor taxa de juros praticada pelo Banco para empréstimos consignáveis
aos empregados do Banco.
- Quadro de Apoio: As partes se comprometem a discutir em mesa permanente a
criação de um Programa de Educação Continuada, voltada para conclusão do Ensino
Médio para os empregados do Quadro de Apoio.
- Sobreaviso: O Banco compromete-se em apurar a existência da figura do sobreaviso,
debatendo com as entidades sindicais, em até 60 dias, a solução.
IV - PLR
- 6,25% sobre o Lucro Líquido
- Manutenção da PLR SOCIAL equivalente a 3%
- TOTAL = 9,25%
- Critério de Distribuição:
-60% PROPORCIONAL
-40% LINEAR
- Antecipação da PLR no valor de R$-500,00.
Belém (PA), 20 de outubro de 2011.
FRANCISCO MOURA